-
Många förändringsinitiativ misslyckas inte för att strategin är fel, utan för att organisationen aldrig förändrar beteenden i praktiken. Här är fyra vanliga misstag och vad forskningen säger fungerar bättre.
-
Lärande är en av de starkaste prediktorerna för både prestation och välmående. Här är fyra vanliga misstag företag gör och hur du som HR kan undvika dem.
-
Magkänsla känns trygg, men forskningen säger något annat. Här går vi igenom vad som faktiskt förutsäger arbetsprestation och hur du designar en rekryteringsprocess som fungerar i praktiken.
-
Här delar vi vad Odyssas insikter kommer handla om – kunskap, vägledning och vår syn på HR-frågor som faktiskt spelar roll.